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办公室恋情幸福结局的五大法则

编写:贵阳心理咨询 时间:2015-10-26 点击:
最近有一位快30岁的男性代课教师,成为我的咨询个案。他因为与学校另一位女老师相恋,却不被其他同事接纳,继而工作压力过大,教学质量低落,面临即将被解雇的危机。这是一个

  最近有一位快30岁的男性代课教师,成为我的咨询个案。他因为与学校另一位女老师相恋,却不被其他同事接纳,继而工作压力过大,教学质量低落,面临即将被解雇的危机。这是一个典型的案例,最后虽以喜剧收场,却反映出即使是私事,因为发生在办公室,只要处理不当,也会替自己带来不必要的困扰。

  据纽约市立大学法律教授罗森的调查,目前约有25%的企业订有“防骚扰手册”,并将办公室恋情也包括在内,比五年前大幅提高。足见企业管理者对办公室恋情还是相当感冒的。

  但是,恋情来了,难以抗拒,你还是打算做个勇敢的人。为了这群勇敢的人,我提出让办公室恋情有个幸福结局的五大法则。

  法则一:对恋情对象坦诚以对

  如果你只是想找个排遣寂寞的对象,千万不要让对方认为你考虑婚嫁。这方面的坦诚很重要,尤其是在工作场合,否则在几次约会后,热情突然冷却,甚至转而追求办公室其他异性,你就很可能成为被报复的对象。

  法则二:爱恋上司,请三思而后行

  虽然国外研究指出,64%的女性上班族和老板发生办公室恋情之后,工作情况获得改善,但在某些企业却严禁上司、下属之恋。就算公司不禁止,也要小心,因为如果是你提出分手要求,他/她可以“回敬”你的机会可是太多了,保证让你每天生活于水深火热之中。

  法则三:跟下属相恋,请十思而后行

  几年前,波音公司总裁兼执行长因办公室恋情曝光而被迫辞职。虽然这段恋情在两情相悦下发生,但这凸显社会及股东关注企业治理的趋势,董事会不得不提高对主管行为的要求标准。主从相恋最难做到公私分明,就算自认公私分明,旁人是否认同又是令一回事。就算你俩情投意合,风险还是相当高,若恋情无法善终,当上司的就很危险,对方可能控告你滥用权力。你有可能丢掉饭碗,又吃上官司。

  法则四:尽量保持低调

  恋爱时,每一个人恨不得将自己的喜悦分享给全世界。千万别如此做,因为从你公开恋情的那刻起,你俩就注定生活在显微镜底下。即使你们是平行职位的同事,在工作上帮了对方一个无伤大雅的小忙,其他同样需要协助的同事,很可能会向主管打小报告,说你循私偏袒。让大家在收到你们的红色炸弹时,才恍然大悟!

  法则五:尽情享受恋爱的甜美

  办公室的确是认识情感伴侣的理想地点,不像在酒吧或其他娱乐场所,在酒精和荷尔蒙交互作用下,挑选对象凭借的只是一股冲动。办公室恋情让你有许多时间与机会,去真正了解一个人,换句话说,在公司茶水间比舞厅酒吧,更有机会认识真正理想的对象。

  恋爱,是一件再美好不过的事情。只要遵循以上规则,你就可以将风险减到最低,尽情享受恋爱的甜美。

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